Le maggiorazioni del CCNL Funzioni Locali
| Voce | Maggiorazione | Base di calcolo |
|---|---|---|
| Turno diurno (6-22) | +10% | retribuzione individuale ÷ 156 |
| Turno notturno o festivo | +30% | |
| Turno festivo-notturno | +50% | |
| Turno festivo infrasettimanale | +100% | |
| Non turnisti: notte o festivo in orario ordinario | +20% (+30% notturno-festivo) | retribuzione base ÷ 156 |
| Lavoro nel riposo settimanale | +50% e riposo compensativo | |
| Straordinario | +15% / +30% / +50% | (retribuzione base + rateo 13ª) ÷ 156 |
| Reperibilità | 10,33 € ogni 12 ore (fino a 13,00 € se lo prevede l'ente), doppia nei festivi, max 6 volte al mese | |
La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 156. Per i turni conta la retribuzione individuale (tabellare, differenziali, RIA e assegni); per festivi dei non turnisti e straordinari la retribuzione base (senza RIA), a cui per lo straordinario si aggiunge il rateo di tredicesima. Valori orari per chi ha il solo tabellare:
| Area | Paga oraria | Turno notte (+30%) | Straordinario diurno |
|---|---|---|---|
| Funzionari ed EQ | 13,42 € | +4,02 €/ora | 16,71 €/ora |
| Istruttori | 12,36 € | +3,71 €/ora | 15,40 €/ora |
| Operatori esperti | 11,00 € | +3,30 €/ora | 13,70 €/ora |
| Operatori | 10,55 € | +3,17 €/ora | 13,15 €/ora |
Per avere l'indennità di turno servono una vera rotazione, distribuita in modo equilibrato nel mese, e un servizio aperto almeno 10 ore al giorno per i turni diurni; le notti non possono superare 10 al mese, salvo accordi integrativi.
Polizia locale: le indennità specifiche
Per il netto completo di un agente, con vigilanza, servizio esterno e turni, usa il calcolatore dello stipendio della polizia locale.
- Indennità di servizio esterno: per ogni giorno di vigilanza su strada, importo fissato dal contratto integrativo tra 2 € e 15 € al giorno; cumulabile con il turno.
- Indennità di funzione: per istruttori e funzionari con grado, fino a 3.000 € l'anno (4.000 € per i funzionari); non cumulabile con le specifiche responsabilità.
Condizioni di lavoro e specifiche responsabilità
L'indennità condizioni di lavoro compensa attività disagiate, a rischio o con maneggio di valori: da 2 € a 15 € per giorno di effettivo svolgimento, secondo il contratto integrativo. L'indennità perspecifiche responsabilità (ufficiale di stato civile, RUP, responsabile tributi, coordinamento...) arriva fino a 3.000 € l'anno,4.000 € per i funzionari.
Domande frequenti
Quanto vale un'ora di turno notturno per un istruttore?
La maggiorazione è il 30% della paga oraria: circa 3,71 € in più per ogni ora notturna, per chi ha il solo tabellare. Differenziali e RIA la aumentano.
Quanto si prende di reperibilità in comune?
10,33 € lordi ogni 12 ore, il doppio se cade in un festivo; l'ente può alzarla fino a 13,00 €. Se vieni chiamato, le ore lavorate si pagano come straordinario.
Come si calcola lo straordinario di un dipendente comunale?
Si divide per 156 la retribuzione base mensile (tabellare e differenziali) più il rateo di tredicesima, e si aggiunge il 15% (diurno), il 30% (notturno o festivo) o il 50% (notturno-festivo).